Kurs Leadership

Führung für Fortgeschrittene

Überblick

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Generationen driften vermehrt auseinander und Individualität scheinbar hoch im Trend. FachkräfteMangel, steigender KonkurrenzDruck und die gesellschaftliche Entwicklung bringen Herausforderungen mit sich, die wir vor vielen Jahren so noch nicht kannten.

Verantwortungsvolles Denken, Handeln und Führen werden zu wesentlichen Kompetenzen im Wirtschaftsgeschehen.
Es wird Zeit, unsere Führungsstile zu hinterfragen, neue Herangehensweisen kennenzulernen und vor allem eins – sich selbst hinterfragend kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Als erfahrene Führungskraft sind Sie nun bereit für effizientere und nachhaltige Führungsmethoden – wir versorgen Sie mit tiefgreifendem Wissen über zwischenmenschliche Dynamiken und wie diese unseren Alltag beeinflussen.

Was wird vermittelt?

Für wen ist dieser Kurs?

Für Führungskräfte, Unternehmer und Selbstständige mit Führungserfahrung und einem Sinn für Weiterentwicklung.

Learning Path

Welche Kompetenzen brauchen wir heutzutage wirklich in Führungspositionen?

Führung ist nicht messbar? 
Doch, schon irgendwie… Welche Effekte Führung auf das Involvement Ihrer Mitarbeiter hat und warum auch Ihre Kunden und Geschäftspartner reagieren werden, schauen wir uns einmal genauer an

Was hat Führung mit Gewinn und Verlust zu tun? Hier erfahren Sie, warum Personaleinsparungen oder ein autoritärer Führungsstil manchmal eben genau das falsche ist.

Menschen sind eben doch nur komplexe Rechenwerke mit Emotionshintergrund. Wir schauen uns an, wie die Software funktioniert, damit Sie künftig besser agieren können.

Auch unangenehme Themen müssen manchmal auf den Tisch. Wie Sie diese zielführend angehen und einen nachhaltigen Konsenz finden, wird in dieser Lektion an Praxisbeispielen vermittelt.

Ein kurzer Überblick zum Abschluss – Potenziale erkennen und fördern. Dieser Bereich wird bereits in den vorangestellten Lektionen mit abgedeckt, erfährt hier jedoch noch einmal eine kurze Zusammenfassung zum Einprägen.